在當(dāng)今的工作場合中，大部分公司企業(yè)會選擇為員工定制工作服，這么做既方便了對員工的統(tǒng)一管理，也彰顯了公司文化。今天小編為大家講講職業(yè)裝的應(yīng)用場合是怎么劃分的。

　　定制工作服的細(xì)節(jié)處理是規(guī)設(shè)計師在根據(jù)人體工學(xué)和工作特性上的深入和詳細(xì)的規(guī)劃，除了要考慮到整體的和諧與平衡等一般的方式美法則之外，還有從詳細(xì)的人員穿戴上進行規(guī)劃，從功能性的角度來衡量某個細(xì)節(jié)元素是否適合正在規(guī)劃的這款定制工作服。

　　例如，關(guān)于從事礦山，挖掘，印刷業(yè)，面粉制作等工作性質(zhì)的員工來講，由于工作環(huán)境中粉塵較大，所認(rèn)為其設(shè)計時除了滿足其基本功能之外，還需要重視密閉性。由此，在領(lǐng)口規(guī)劃上應(yīng)當(dāng)盡量避免開敞式的領(lǐng)型;在袖口，褲口和衣擺等處應(yīng)該選用收緊的方式;同時還要注意帽子、手套等服飾配件與服裝整體的聯(lián)系。

　　定制工作服的整體包含領(lǐng)，袖，肩，衣袋等各個細(xì)節(jié)，有時細(xì)節(jié)的改動會影響到整個服裝造型的改動，工作服細(xì)節(jié)的多樣改動，是不同款式形成的主要原因，即使外部相同的兩款工作服，也會因為不同的細(xì)節(jié)處理而呈現(xiàn)出大相徑庭的面貌來。

　　蘇州鷹諾服飾有限公司從事工作服定制服務(wù)十余年，致力于為各行各業(yè)提供專業(yè)的設(shè)計和生產(chǎn)，有工作服需求的朋友們歡迎來電咨詢選購!

編輯：方婷婷   發(fā)布時間：2022年06月16日

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